Le cabinet assiste les employeurs dans la configuration et le développement de systèmes d’intéressement pour les employés et les dirigeants de sociétés cotées et non cotées, afin d’optimiser les effets fiscaux, comme par exemple les plans d’actionnariat et les stock options, l’adhésion aux régimes de prévoyance complémentaires et attribution d’ avantages sociaux.


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